關于錦潤
企業文化
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  公司五年愿景;

  在2025年、在工程品質、團隊、綜合實力、進入地區行業前三強、成為綜合性地區生態建設企業的引領者、成為寧夏區新型智能化園林服務系統前三強、成為擁有新型專利15項,年產值保持在億元以上、年增速5%。

  公司(1+五)核心價值觀:【上下同欲者勝、同行者聚、同質者和】

  一、公司核心使命;用創新科研技術推動升級產業管理模式、永恒創造和奉獻于社會、為美麗中國貢獻力量!

  1、愛客戶: 成就客戶——永遠致力于超越客戶的滿意度、細節決定成敗。

  2、有誠信: 正 直——建立信任與負責任的人際關系、成就人生。

  3、有信念: 共同發展——更需要勇氣和堅定不移的信念、敢擔當。

  4、有團結力:信任和尊重個人——共享共擔,相互欣賞,相互支持。

  5、有激情: 永不言棄,樂觀向上“果斷、謙虛、創造、奉獻、操心”。

  發展理念:創新產業、創新模式、創新機制、創新技術、創新服務、創新品質

  經營理念:追求園林藝術、探索園林科技化永無止境、與時俱進不斷創造價值

  團隊理念:發現人、尊重人、善待人、凝聚人。

  一個主題、同一夢想、團隊靈魂一致、默契信任、身先士卒、甘于奉獻、風險共擔。(一件事、一輩子做到極致)讓員工在平臺上有四大感受(有喜悅感、有成就感、有收獲感、有歸屬感)

  人才理念:人適其位、位適其人、選用敢于承擔、敢于創新、敢于拼搏、有標準、有原則、有智慧、有技術、有持續戰斗力、有學習力、能抗壓、能忍辱、看未來、有生命力的強者。

  營銷理念:主動優先、被動淘汰、用專業化核心技術、全方位的服務品質、贏得精誠合作超越客戶需求、不斷的提升客戶需求度、成就放心和滿足感的客戶、力爭用(效果好、質量好、客戶滿意、才是硬道理)的理念鞭策企業成長!踐行對客戶的承諾!

  員工個人成6大成長法則;

  1、誠信、愛崗、敬業、協作;

  2、有危機感、有使命感、有責任感;

  3、有持續改進的主動性、有創新精神;

  4、必須忠誠。

  5、贏得挑戰、贏得鍛煉、贏得肯定、贏得利潤、贏得發展、成就自我。

  6、千斤重擔萬人挑、人人頭上有指標、執行是管理之本、落實到位是管理之根。

  企業精神345678倡議書;

  1、三從:從嚴管理、從提創新、從提高效;

  2、四用:用心做事、用心思考、用心服務客戶、用心經營自我;

  3、五尊:尊重自己、尊重領導、尊重客戶、尊重下屬、尊重合作伙伴;

  4、六會:會奉獻、會承擔、會學習、會說話、會經營、會服務;

  5、七大項:抓結算、學技能、要回款、跑市場、提硬件、促轉型、保長遠發展;

  6、八不要:不要懶惰、不要驕傲、不要貪污、不要消極、不要詆毀團隊、不要找借口、不要推卸責任、不要拋棄客戶和團隊。

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